কানাডার Express Entry-তে বড় পরিবর্তন: উচ্চ বেতনের চাকরিতে মিলবে বাড়তি CRS পয়েন্ট, লাগবে না LMIA, যোগ্য উচ্চ বেতনের চাকরির অফারে মিলতে পারে ৫০, ৭০ বা ১০০ পয়েন্ট, লাগবে না LMIA।
কানাডায় স্থায়ী বসবাসের প্রতিযোগিতায় এবার উচ্চ বেতনের পেশাজীবীদের জন্য নতুন সুযোগ!
Express Entry-তে চাকরির অফারের ভিত্তিতে আবারও বাড়তি CRS পয়েন্ট দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে কানাডার অভিবাসন বিভাগ—IRCC। আর নতুন নিয়মে যোগ্য চাকরির অফারের জন্য LMIA থাকা বাধ্যতামূলক হবে না। আগামী ৩ নভেম্বর থেকে কার্যকর হতে যাওয়া এই পরিবর্তনে যোগ্য চাকরির অফারের ভিত্তিতে সর্বোচ্চ ১০০ CRS পয়েন্ট পাওয়া যেতে পারে। আর নির্দিষ্ট উচ্চ বেতনের পেশায় কানাডীয় কাজের অভিজ্ঞতা থাকলেও মিলতে পারে বাড়তি পয়েন্ট। কিন্তু কারা পাবেন এই সুবিধা? বেতন কত হতে হবে? আর LMIA ছাড়াই কি যেকোনো চাকরির অফার CRS পয়েন্ট এনে দেবে?
কানাডায় স্থায়ী বসবাসের আবেদনপ্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনছে IRCC। আগামী ৩ নভেম্বর ২০২৬ থেকে Express Entry-এর Comprehensive Ranking System বা CRS-এ উচ্চ বেতনের পেশায় যোগ্য চাকরির অফার এবং নির্দিষ্ট কানাডীয় কাজের অভিজ্ঞতার জন্য নতুন পয়েন্ট চালু হচ্ছে। নতুন নিয়মে নির্দিষ্ট উচ্চ বেতনের পেশায় যোগ্য চাকরির অফার থাকলে প্রার্থীরা পেতে পারেন ৫০, ৭০ অথবা ১০০ CRS পয়েন্ট।
পয়েন্টের পরিমাণ নির্ভর করবে সংশ্লিষ্ট পেশার জাতীয় মধ্যম বেতন কানাডার সামগ্রিক কর্মশক্তির মধ্যম বেতনের তুলনায় কত বেশি, তার ওপর। অর্থাৎ, সংশ্লিষ্ট পেশার মধ্যম বেতন জাতীয় মধ্যম বেতনের অন্তত ১.৩ গুণ হলে ৫০ পয়েন্ট, ১.৫ গুণ হলে ৭০ পয়েন্ট এবং অন্তত দ্বিগুণ হলে ১০০ পয়েন্ট পাওয়া যেতে পারে।
এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, বিচার করা হবে না শুধু প্রার্থীর নিজের বেতন দিয়ে। বরং সংশ্লিষ্ট পেশার NOC কোড অনুযায়ী জাতীয় বেতনের তথ্যের ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে যোগ্যতা।
যোগ্য উচ্চ বেতনের চাকরির অফারে CRS পয়েন্ট
- জাতীয় মধ্যম বেতনের অন্তত ১.৩ গুণ: ৫০ পয়েন্ট
- অন্তত ১.৫ গুণ: ৭০ পয়েন্ট
- অন্তত ২ গুণ: ১০০ পয়েন্ট
শুধু চাকরির অফার নয়—নির্দিষ্ট উচ্চ বেতনের পেশায় কানাডীয় কাজের অভিজ্ঞতার জন্যও থাকছে বাড়তি পয়েন্ট।
যোগ্য উচ্চ বেতনের পেশায় অন্তত ১২ মাসের কানাডীয় কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে পেশার বেতন-স্তর অনুযায়ী অতিরিক্ত ২০, ৪০ অথবা ৭০ CRS পয়েন্ট পাওয়া যেতে পারে। এর পাশাপাশি যোগ্য কানাডীয় কাজের অভিজ্ঞতার মেয়াদ অনুযায়ী প্রচলিত CRS পয়েন্টও হিসাব করা হবে।
তবে চাকরির অফারের নতুন পয়েন্ট এবং কানাডীয় কাজের অভিজ্ঞতার এই পয়েন্ট একসঙ্গে যোগ করা যাবে না। একজন প্রার্থী দুই পথেই যোগ্য হলে, যে পথ থেকে মোট বেশি পয়েন্ট পাওয়া যায়, সেটিই বিবেচিত হবে।
৩ নভেম্বর থেকে যোগ্য চাকরির অফারের জন্য CRS পয়েন্ট পেতে LMIA থাকা বাধ্যতামূলক হবে না। নির্দিষ্ট শর্তে Federal Skilled Worker Program এবং Federal Skilled Trades Program-এর যোগ্যতা পূরণের ক্ষেত্রেও LMIA-সংক্রান্ত ছাড় প্রযোজ্য হবে।
কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে, যেকোনো চাকরির অফার দেখিয়েই বাড়তি পয়েন্ট পাওয়া যাবে।
চাকরির অফারটি বাস্তব ও বৈধ কি না, নিয়োগকর্তা সত্যিই চাকরিটি দিতে সক্ষম কি না এবং আবেদনকারী ওই কাজ করার যোগ্য কি না—এসব বিষয় IRCC যাচাই করবে।
আরেকটি বিষয় মনে রাখতে হবে, সব বৈধ চাকরির অফার নতুন উচ্চ বেতনের CRS পয়েন্টের যোগ্য হবে না। পয়েন্ট পেতে হলে পেশাটি নির্ধারিত উচ্চ বেতনের তালিকায় থাকতে হবে এবং চাকরির অফারকে প্রযোজ্য শর্ত পূরণ করতে হবে। তবে নির্দিষ্ট প্রোগ্রামের যোগ্যতা পূরণের জন্য চাকরির অফার গ্রহণযোগ্য হতে পারে, এমনকি সেটি নতুন উচ্চ বেতনের CRS পয়েন্টের যোগ্য না হলেও।
LMIA ছাড়ের অর্থ কী?
- যোগ্য চাকরির অফারে CRS পয়েন্ট পেতে LMIA বাধ্যতামূলক নয়
- চাকরির অফার বাস্তব ও যাচাইযোগ্য হতে হবে
- সব পেশা বাড়তি CRS পয়েন্টের যোগ্য নয়
- LMIA ছাড় মানেই PR নিশ্চিত নয়
যাঁরা ইতিমধ্যে Express Entry পুলে রয়েছেন, তাঁদের জন্যও রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ আপডেট।
IRCC জানিয়েছে, নতুন নিয়ম কার্যকর হলে বিদ্যমান প্রোফাইলের স্কোর স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনর্গণনা করা হবে। এই প্রক্রিয়ায় দুই সপ্তাহ পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। এ সময় আমন্ত্রণের ড্র সাময়িকভাবে বন্ধ থাকবে এবং পুনর্গণনা শেষ হলে আবার শুরু হবে।
যাঁদের যোগ্য চাকরির অফার রয়েছে, তাঁদের প্রোফাইলে প্রয়োজনীয় তথ্য সঠিকভাবে অন্তর্ভুক্ত আছে কি না, তা যাচাই করা জরুরি।
Express Entry-তে এই পরিবর্তন উচ্চ বেতনের নির্দিষ্ট পেশাজীবী এবং কানাডায় যোগ্য কাজের অভিজ্ঞতা থাকা প্রার্থীদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করতে পারে।
তবে বাড়তি পয়েন্ট পেলেই স্থায়ী বসবাস নিশ্চিত নয়। আমন্ত্রণ পাওয়া নির্ভর করবে সংশ্লিষ্ট ড্রয়ের নিয়ম, প্রার্থীর CRS স্কোর এবং কাট-অফের ওপর।
তাই চাকরির অফার, পেশার NOC কোড এবং নতুন পয়েন্টের যোগ্যতা যাচাই করেই পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত।
কানাডার PR প্রতিযোগিতায় এবার শুধু চাকরির অফার নয়—পেশার বেতন-স্তর এবং কানাডীয় কাজের অভিজ্ঞতাও হয়ে উঠছে আরও গুরুত্বপূর্ণ।